热辣的七月，台风刚过也没有带来多少凉意。时隔数周，宁波项目现场又迎来了一批热情高涨的年轻人。

6月里举行的“海鹰计划”培训交流会，将厂站参观交流作为新学习的形式和环节，获得了学员们的认可和好评。因此，紧跟其后的“海豹计划”培训交流会也将培训地点放在了项目现场。加强部门、项目之间的相互学习和交流，让学员从现场更加直观的了解其他项目的工艺和管理特色，经过总结和提炼之后运用到实际工作中，成为了这几次培训会的主要目的。宁波项目的负责人张云峰先生和几位生产主管依旧用他们的耐心和专业，头顶烈日，带领着大家参观了宁波项目厂站群，现场讲解和答疑也详尽、用心。

除了现场参观交流外，技术类、管理类课程在这次培训会上也照常开展，电气类、技术类、工人管理类的课程逐一开讲。在传统环节”大咖分享”中，公司副总朱斌来先生和永嘉子公司总经理李波先生，从未来规划和自身成长经验上分别给大家带来了分享，精彩之处大家反应热烈，氛围活跃。通过这样面对面的交流，能让大家感受到大团队中有着很多人和自己肩负着同样的使命，做着同样有意义的事情。

经过一天半的学习，7月“海豹计划”培训交流会顺利结束了，但我们的脚步却未曾停留。公司将持续执行并优化海拓的培训体系，创新培训内容和形式，更好地帮助每位海拓人更快地成长，增强大家的职业幸福感和成就感。